Ne oldu? IND’nin iş dünyası bülteninde, erkend referent (tanınmış sponsor) işverenlerin kennismigrant / EU Blue Card çalışanlarında yalnızca bordro (loonstrook) değil, maaşın gerçekten ödendiğini gösteren ödeme kanıtını da idari kayıtlarda tutma yükümlülüğünün genişletildiği belirtildi. IND

Hukuki çerçeve (özet): Yabancı çalışan ücretinin belirli kurallarla ödenmesi (ör. banka hesabına) BuWav 2022 metinlerinde yer alır; işverenin uyum yükümlülükleri denetimlerde kritikleşir. Wetten

Neden önemli?

  • İşverenler için: Denetim riskini azaltmak adına ödeme süreçlerini “kanıtlı” hale getirmek gerekir (banka dekontları vb.).
  • Çalışanlar için: Ödemelerin şeffaflığı artar; maaşın zamanında yatması daha sıkı takip edilir.

Kariyerim.nl önerisi (aksiyon):

  • Sponsor işverenlerle çalışan adaylar, sözleşme öncesi maaş ödeme süreci ve bordro düzenini netleştirsin.

  • İşveren tarafında “compliance checklist” oluşturun: bordro + banka ödeme kanıtı + sözleşme + saat/rol dokümantasyonu.